کد خبر:9073
پ

اقدام اخلاقی باشگاه استقلال در جذب فکری یا منع قانونی ؟

در حالی که شب گذشته رسماً حکم محمود فکری برای سرمربیگری در تیم استقلال توسط حجت نظری به نمایندگی از هیئت مدیره به وی تحویل داده شد؛ در برخی رسانه های از اقدام اخلاقی باشگاه استقلال برای عدم عقد قرارداد با فکری تا مشخص شدن تکلیفش با نساجی خبر داده اند.   اقدام اخلاقی باشگاه […]

فوتبال فانتزی بتاکاپ

در حالی که شب گذشته رسماً حکم محمود فکری برای سرمربیگری در تیم استقلال توسط حجت نظری به نمایندگی از هیئت مدیره به وی تحویل داده شد؛ در برخی رسانه های از اقدام اخلاقی باشگاه استقلال برای عدم عقد قرارداد با فکری تا مشخص شدن تکلیفش با نساجی خبر داده اند.

 

اقدام اخلاقی باشگاه استقلال در جذب فکری یا منع قانونی ؟

اقدام اخلاقی باشگاه استقلال در جذب فکری یا منع قانونی ؟

این اتفاق در حالی رخ داده که به نظر می رسد به واسطه منع قانونی محرومیت نقل و انتقالاتی که گریبان استقلال را گرفته، این تیم قادر به ثبت قرارداد بازیکن و مربی جدید نیست و ربط دادن عدم عقد قرارداد با محمود فکری به واسطه رعایت اخلاق، غیرمنطقی به نظر می رسد چرا که اگر بنا به رعایت اخلاق بود، دوستان در باشگاه استقلال می بایست قبل از اینکه با فکری در این بازیه صحبت کنند، نظر مسئولین نساجی را درباره جدایی فکری جویا می شدند که دقیقاً برعکس این موضوع اتفاق افتاد و ابتدا با فکری صحبت شد و سپس به سراغ مسئولین نساجی رفته اند.

 

با حضور آرش برهانی در کادر فنی محمود فکری به نظر می رسد انتخاب او از مدتها قبل و زمانی که سعادتمند در این تیم مسئولیت داشت، رخ داده بود و مذاکرات پنهانی انها اکنون به صحبتهای علنی تبدیل شده است بی آنکه کسی یادی از زحمات و تلاش مجید نامجومطلقی کند که لشگر شکست خورده استقلال پس از فینال جام حذفی را که تمرین مناسبی هم نداشت، به بهترین شکل ممکن در لیگ قهرمانان آسیا هدایت کرد و حتی یک تعارف خشک و خالی هم برای ماندگاری اش در کادر فنی به او نزدند تا معنای اخلاق در باشگاه استقلال به بدترین شکل ممکن صرف شود.

 

سابقه خراب باشگاه استقلال در نحوه جدایی شفر، استراماچونی و فرهاد مجیدی و نامجومطلق به خوبی ثابت می کند که مسئولین این باشگاه خوش استقبال و بد بدرقه هستند و اگر هر باشگاهی از اخلاق صحبت کند، مسئولین این باشگاه با این حجم از مسائل پشت پرده باید در این خصوص روزه سکوت بگیرند.

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

کلید مقابل را فعال کنید